The right indicator for the job: different levels of rigor may be appropriate for the development of quality indicators. Comment on Stelfox and Straus.

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The right indicator for the job: different levels of rigor may be appropriate for the development of quality indicators. Comment on Stelfox and Straus. [1]

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Anglais

SCIENSANO

Auteurs

Kris Doggen [2]; Astrid Lavens [3]; Viviane Van Casteren [4]

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